ট্রেন পরিচালক পদে চুক্তি ভিত্তিক নয়; প্রশিক্ষণ প্রাপ্তদের নিয়োগের দাবি

ঢাকা: বাংলাদেশ রেলওয়েতে ট্রেন পরিচালক (গার্ড) পদে চুক্তি ভিত্তিক নয়, প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত ১৭১ জনকে নিয়োগের দাবি জানিয়েছে বাংলাদেশ রেলওয়ে পোষ্য সোসাইটি।

বৃহস্পতিবার (২৭ জানুয়ারি) গণ মাধ্যমে পাঠানো এক প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে এ দাবি জানিয়েছেন সোসাইটির সভাপতি মো. মনিরুজ্জামান মনির।

তিনি বলেন, ‘রেলওয়ে ট্রেন পরিচালক (গার্ড) পদে তীব্র সংকট থাকার পরেও অদৃশ্য কারণে প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত ১৭১ জনকে পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে না। ট্রেন পরিচালক (গার্ড) পদে পদোন্নতির জন্য সারা দেশ থেকে ২০১৯ সালে ৬১ জনকে, ২০২১ সালে ৮১ জনকে ও আগে আরো ২৯ জনকেসহ মোট ১৭১ জনকে প্রশিক্ষণ দেয়া হয়। এমনকি প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত অনেকের মেডিকেল পরীক্ষাও সম্পন্ন করা হয়েছে। ট্রেন পরিচালক (গার্ড) সংকট সমাধানে কতৃর্পক্ষ চুক্তিভিত্তিক জনবল নিয়োগ করলেও প্রশিক্ষণ প্রাপ্তদের পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ সম্পন্ন করছে না। চুক্তি ভিত্তিক নিয়োগ প্রাপ্ত একজন ট্রেন পরিচালক (গার্ড) প্রতি মাসে ৭০ হাজার থেকে এক লাখ টাকা বেতন উত্তোলন করেন। অথচ প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত ট্রেন পরিচালদের (গার্ড) নিয়োগ দেয়া হলে তারা প্রতি মাসে ৪২ হাজার থেকে ৪৫ হাজার টাকা বেতন উত্তোলন করবেন। প্রশিক্ষণ প্রাপ্তদের নিয়োগ না করায় রেলকে প্রতি বছর লাখ লাখ টাকা লোকসান গুনতে হচ্ছে।

মনিরুজ্জামান মনির আরো বলেন, ‘চুক্তি ভিত্তিক ট্রেন পরিচালক (গার্ড) দায়িত্ব পালনকালে তাদের দায়িত্বে অবহেলাজনিত কারণে কোন প্রকার দূর্ঘটনা ঘটলে রেলওয়ে কতৃর্পক্ষ তাদের বিরুদ্ধে কোন প্রকার প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণ করতে পারেন না। আগামী ফেব্রুয়ারি মাসে চুক্তি ভিত্তিক নিয়োগ প্রাপ্ত ট্রেন পরিচালকদের (গার্ড) মেয়াদ শেষ হবে। মেয়াদ শেষের আগে যাতে করে ট্রেন পরিচালক (গার্ড) সংকট দেখা না দেয়, তাই দ্রুত প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত ১৭১ জনকে পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ দেয়ার জোর দাবি জানাচ্ছি।’

সিএন/এমএ