মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠাতে বাংলাদেশি রিক্রুটিং এজেন্সির নতুন সুযোগ

মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে বাংলাদেশের রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোর জন্য নতুন সুযোগ উন্মুক্ত হয়েছে। আগে অন্যান্য দেশের এজেন্সিগুলো বাংলাদেশি এজেন্সির তুলনায় বেশি সুবিধা পেত। দুই দেশের আলোচনার পর মালয়েশিয়া সরকার বাংলাদেশি রিক্রুটিং এজেন্ট নির্বাচন করার আনুষ্ঠানিক মানদণ্ড প্রকাশ করেছে।

সরকারি তথ্যবিবরণীতে জানানো হয়েছে, বাংলাদেশের বৈধ লাইসেন্সধারী সকল রিক্রুটিং এজেন্টকে সমান সুযোগ দেওয়ার জন্য মালয়েশিয়ার সঙ্গে দীর্ঘমেয়াদী আলোচনার পর সিলেকশন ক্রাইটেরিয়া নির্ধারণ করা হয়েছে। এতে বেসরকারি রিক্রুটিং এজেন্সির অভিজ্ঞতা, বিদেশে কর্মী প্রেরণের রেকর্ড, বৈধ লাইসেন্স, প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়ন কেন্দ্র, অবকাঠামোগত সুবিধা, এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার সঠিকতা মূল্যায়নের শর্ত অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

মানদণ্ড অনুযায়ী, এজেন্সির অবশ্যই কমপক্ষে ৫ বছর কার্যক্রমের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, বিগত ৫ বছরে অন্তত ৩ হাজার কর্মী প্রেরণের প্রমাণ থাকতে হবে, এবং অন্তত ৩টি ভিন্ন দেশে কর্মী পাঠানোর অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এছাড়াও, এজেন্সির বিরুদ্ধে শ্রম আইন লঙ্ঘন বা মানবপাচারের কোনো রেকর্ড থাকা যাবে না।

তদন্ত শেষে যে এজেন্সি সব শর্ত পূরণ করবে, তাকে মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠানোর জন্য তালিকাভুক্ত করা হবে। প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় ইতিমধ্যে আবেদন আহ্বান করেছে। বাংলাদেশি রিক্রুটিং এজেন্টদের আগামী ৭ নভেম্বরের মধ্যে কাগজপত্রসহ আবেদন দাখিল করতে হবে।

এ সুযোগের মাধ্যমে বাংলাদেশের রিক্রুটিং এজেন্সির জন্য মালয়েশিয়ায় সমান ও বৈধভাবে কর্মী প্রেরণের সুযোগ সৃষ্টি হয়েছে, যা দেশের বৈদেশিক কর্মসংস্থান বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে।